Um servidor público municipal de Ponta Grossa, nos Campos Gerais do Paraná, de 56 anos, foi investigado e indiciado pela Polícia Civil do Paraná por registrar o ponto eletrônico e se afastar do serviço sem trabalhar. As investigações começaram em junho deste ano após denúncias feitas pelo próprio Poder Executivo. O servidor atuava na Secretaria Municipal da Fazenda e, desde agosto de 2023, comparecia ao local apenas para marcar presença. Em seguida, se retirava sem realizar qualquer tipo de atividade. As informações são do portal aRede, parceiro da Banda B.
De acordo com testemunhas, o homem chegava ao local vestindo bermuda e chinelos. Ele permanecia no prédio apenas pelo tempo necessário para bater o ponto, o que durava cerca de 1 minuto e 30 segundos, e então deixava o local. Segundo as investigações conduzidas pelo delegado Derick Moura Jorge, o servidor confessou que, entre agosto de 2023 e julho de 2025, compareceu ao ‘trabalho’ exclusivamente para registrar o ponto e não desempenhou nenhuma função. Durante esse período, ele continuou recebendo a remuneração integral, gerando prejuízo aos cofres públicos municipais.
Após a descoberta das irregularidades, o servidor foi afastado do cargo e indiciado por inserir dados falsos em sistemas informatizados da administração pública para obter vantagem indevida. Este crime prevê pena de 2 a 12 anos de prisão, além de multa. Com a conclusão do inquérito policial, o caso foi encaminhado ao Ministério Público do Paraná (MP-PR), que avaliará a possibilidade de apresentar denúncia criminal contra o servidor.
A reportagem da Banda B entrou em contato com a Prefeitura de Ponta Grossa. Em nota, a administração informou que “adotou prontamente todas as providências cabíveis no âmbito administrativo, com a apuração rigorosa dos fatos.”
Leia a nota na íntegra:
“A Prefeitura de Ponta Grossa informa que, ao tomar conhecimento de irregularidades funcionais praticadas por servidor vinculado à Secretaria Municipal da Fazenda, adotou prontamente todas as providências cabíveis no âmbito administrativo, com a apuração rigorosa dos fatos. O servidor foi formalmente notificado e advertido, sendo instaurado processo administrativo disciplinar, na forma de sindicância, que resultou na proposta de demissão por justa causa, em razão da gravidade da conduta constatada. Ressalte-se que a apuração do caso teve início a partir de denúncia encaminhada pela própria Administração Municipal, o que reafirma o compromisso da atual gestão com a legalidade, a moralidade e a transparência no serviço público. A Prefeitura de Ponta Grossa reitera que não tolera qualquer desvio de conduta funcional e seguirá adotando as medidas necessárias para preservar o interesse público, o respeito ao erário e a integridade da Administração Municipal.”
